Perencanaan Karier: Cara Membuat dan Meraihnya

Perencanaan karier merupakan hal yang penting bagi karyawan dalam merencanakan masa depan. Dalam dunia kerja, ada perusahaan yang dengan senang hati memikirkan karier karyawannya. Namun, ada pula perusahaan yang hanya menguras tenaga karyawan tanpa memikirkan masa depan mereka. Walaupun Anda bekerja di perusahaan yang memerhatikan masa depan karyawan, perencanaan karier tetaplah menjadi tanggung jawab Anda.

10 Tips Memilih Kuliah Online untuk Karyawan

Sekarang ini semua serba online, mulai dari belanja hingga belajar, bahkan kuliah. Kuliah online kini populer di kalangan karyawan. Cara belajar ini menjadi pilihan yang pas untuk karyawan yang ingin menambah pengetahuan dan membutuhkan waktu belajar yang fleksibel di tengah kesibukan dalam bekerja. Selain itu, kuliah online memungkinkan karyawan mendapatkan pendidikan di manapun dan kapanpun,

8 Program Kesejahteraan Karyawan untuk Mengurangi Turnover

Karyawan hebat adalah idaman setiap perusahaan. Setelah berhasil mencetak karyawan hebat, Anda harus mempertahankan para karyawan ini. Jangan sampai usai mengikuti pelatihan, karyawan memilih mengundurkan diri karena merasa tidak diurus dan kurang sejahtera. Adalah hal yang lumrah jika karyawan memilih perusahaan yang memberikan benefits yang besar dan menjamin kesejahteraan karyawan. Turnover yang tinggi biasanya disebabkan

14 Cara Ampuh Memotivasi Karyawan Agar Semangat Bekerja

Motivasi ibarat bensin sebuah kendaraan. Jika tidak ada bensin, kendaraan tidak dapat beroperasi dengan baik. Demikian halnya dengan motivasi karyawan di sebuah perusahaan. Jika Anda seorang atasan, Anda harus selalu berusaha memotivasi karyawan Anda. Selain meningkatkan kerja sama tim, karyawan yang termotivasi akan membantu Anda meraih profit yang ditargetkan secara elegan. Bagaimana caranya? Berikut 14

7 Tips Mengadakan Pelatihan untuk Karyawan Anda

Karyawan adalah salah satu aset perusahaan. Sebagai atasan, Anda tentu sangat memahami hal tersebut. Ada banyak cara yang dapat dilakukan untuk membina dan melatih karyawan. Tujuan utama dari pelatihan karyawan adalah menjaga aset dan keberlangsungan perusahaan Anda. Percayakah bahwa Anda dapat mencetak pekerja hebat melalui pelatihan karyawan? Ada berbagai metode pengembangan karyawan, salah satunya adalah