Pekerjaan dipandang sebagai beban oleh sejumlah karyawan. Hal ini diindikasikan oleh sikap menunda-nunda, mengeluh, atau stres menghadapi tenggat waktu (deadline). Ujung-ujungnya pekerjaan kantor terasa “menyiksa” mereka setiap harinya. Jika Anda dalam kondisi tersebut, beruahlah. Berikut 10 tips agar pekerjaan Anda tidak menjadi beban.
Kata-kata Motivasi Kerja: 70 Kutipan Inspiratif untuk Karyawan
Percaya atau tidak, motivasi kerja itu penting. Pasalnya, ketika Anda termotivasi, Anda akan enjoy bekerja. Tak peduli seberat apa pun pekerjaan atau tugas Anda di tempat kerja. Sayangnya, yang namanya motivasi itu terkadang turun. Ketika hal itu terjadi, Anda malas berangkat kerja, membuang-buang waktu, atau menunda-nunda pekerjaan. Jadi, apa yang perlu Anda lakukan ketika motivasi
11 Cara Jitu Menghilangkan Kejenuhan dalam Bekerja
Tak bisa dipungkiri, menjalankan pekerjaan yang sama setiap hari seringkali membuat pikiran jenuh. Apalagi jika tugas-tugasnya udah menumpuk, terikat deadline, hingga menyebabkan tak ada waktu bersantai. Duh, rasanya pasti stres! Apabila Anda mengalami hal tersebut, percayalah bahwa semua orang yang bekerja juga merasakan itu. Ya, jenuh dalam bekerja adalah sesuatu yang wajar. Meskipun demikian, Anda
9 Kebiasaan Manajer Penjualan yang Sangat Efektif
Semakin tinggi sebuah jabatan atau posisi, maka akan semakin besar juga tanggung jawabnya. Ketika seorang karyawan dipercaya mendapat promosi jabatan, itu artinya dia dipercaya bisa menanggung beban kerja dan tanggung jawab yang lebih besar. Ada banyak cara agar seorang manajer bisa bekerja maksimal dan efektif. Termasuk juga ketika dipercaya sebagai seorang manajer penjualan. Sebuah posisi
12 Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Karyawan Anda
Mengelola sebuah usaha pribadi memang memilih tantangan tersendiri. Selain berpikir untuk bisa mengembangkan hasil usahanya, mengelola karyawan menjadi tantangan lain yang harus bisa diatasi oleh setiap pengusaha. Karena setiap karyawan pasti punya kemampuan dan kepercayaan diri yang berbeda. Ada yang punya kemampuan cukup baik, tapi tidak punya rasa percaya diri yang cukup. Maka kinerjanya pun