10 Cara Mudah Menciptakan Lingkungan Kerja yang Baik

Ilustrasi lingkungan kerja

Lingkungan kerja berperan penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Semakin baik lingkungan tersebut, karyawan akan betah dan produktif bekerja. Bukan hanya itu, mereka juga akan mampu mengeluarkan potensi terbaiknya. Tidak sekadar demi gaji, namun mereka melakukannya demi kemajuan perusahaan dalam jangka panjang. Jangan khawatir jika sekarang ini Anda tidak tahu cara menciptakan lingkungan kerja yang baik

9 Bahaya Duduk Terlalu Lama di Tempat Kerja

Terkadang duduk terlalu lama tidak dapat dihindari, apalagi jika berurusan dengan masalah pekerjaan dan segala hal yang harus diselesaikan di kantor. Misalnya saja, Anda mesti membuat laporan atau rapat berjam-jam dengan klien Anda. Namun, tahukah Anda bahwa duduk terlalu lama ternyata dapat menyebabkan sejumlah bahaya yang menurunkan tingkat kesehatan dan kebugaran Anda? Berikut 9 bahaya

12 Kiat Agar Anda Tetap Bugar di Kantor

Jika Anda seorang karyawan kantoran, rutinitas kerja mungkin membuat pikiran Anda lelah. Bukan hanya itu, karena Anda lebih sering duduk di tempat kerja, badan Anda bisa jadi terasa lemah dan lesu. Tentunya, Anda tidak ingin kondisi ini terus menerpa Anda. Sebaliknya, Anda ingin badan Anda tetap bugar (fit) sehingga produktivitas kerja Anda tidak terganggu. Untuk

9 Cara Meningkatkan Kepuasan Karyawan

IIustrasi meningkatkan kepuasan karyawan

Tidak dapat dipungkiri, tingkat kepuasan karyawan berbanding lurus dengan produktivitas perusahaan. Semakin seorang karyawan merasa nyaman dan puas akan pekerjaannya, semakin banyak ia bekerja dan berpikir kreatif untuk kemajuan perusahaan. Namun, peningkatan kepuasan karyawan tidak dapat dicapai begitu saja tanpa adanya upaya-upaya dari para pemimpin perusahaan. Jika Anda pemimpin perusahaan, berikut 9 cara meningkatkan kepuasan

Perencanaan Karier: Cara Membuat dan Meraihnya

Perencanaan karier merupakan hal yang penting bagi karyawan dalam merencanakan masa depan. Dalam dunia kerja, ada perusahaan yang dengan senang hati memikirkan karier karyawannya. Namun, ada pula perusahaan yang hanya menguras tenaga karyawan tanpa memikirkan masa depan mereka. Walaupun Anda bekerja di perusahaan yang memerhatikan masa depan karyawan, perencanaan karier tetaplah menjadi tanggung jawab Anda.