Sesi interview dalam sebuah proses melamar pekerjaan kerap menjadi tahap yang menakutkan bagi para pencari kerja. Terutama bagi mereka yang masih berstatus fresh graduate. Gugup, tangan berkeringat, dan otak mendadak mampet kerap dirasakan oleh mereka yang akan melakukan sesi interview. Namun sebenarnya, pihak HRD punya daftar pertanyaan mendasar yang selalu ditanyakan saat melakukan interview. Hal
7 Cara Jitu Menghadapi Interview Kerja Bagi Pemula
Bagi para pencari kerja pemula, rasa senang bercampur grogi dan cemas kerap kali muncul ketika akan menghadapi sebuah interview kerja. Tentunya ini tidak mengherankan karena memang pengalaman pertama bagi mereka. Meski demikian, jangan sampai perasaan grogi dan cemas tersebut menyebabkan Anda gagal dalam interview. Jadi, singkirkan perasaan tersebut dan mulailah mempersiapkan diri Anda dengan maksimal.
12 Pertanyaan untuk Mewawancarai Calon Manajer Penjualan
Ketika seorang karyawan mendapat promosi jabatan, biasanya akan senang. Dia merasa bangga karena usaha dan kerja kerasnya dihargai perusahaan dengan kenaikan jabatan. Misalkan dari seorang supervisor menjadi manajer. Namun berbeda dengan posisi manajer penjualan. Posisi ini relatif tidak terlalu diminati. Karena ada perbedaan signifikan dari tugas utama sebelumnya. Dari seorang tim sales yang memberi kontribusi
10 Pertanyaan Interview yang Bagus untuk Merekrut Manajer Proyek
Merekrut karyawan baru memang sesuatu yang menantang. Karena Anda harus mampu menggali banyak informasi soal kandidat yang ada dalam daftar pilihan. Sehingga mereka yang terpilih nanti memang yang benar-benar kompeten di bidangnya. Termasuk juga dalam merekrut manajer proyek. Sosok yang pas untuk dijadikan pengendali utama di lapangan dari proyek yang Anda miliki haruslah dilakukan secara
10 Alasan Utama Anda Tidak Disukai Pewawancara Kerja
Bagian rekrutmen memiliki tugas yang sangat banyak dalam pekerjaannya. Setiap hari mereka dihadapkan dengan setumpuk resume dari kandidat untuk diperiksa. Mereka juga harus memutuskan siapa yang akan melakukan seleksi dan dipilih sebagai karyawan. Tentu perekrut memiliki kriteria untuk menyukai atau tidak menyukai kandidatnya. Anda pasti tidak mengharapkan masuk dalam list kandidat yang tidak disukai pewawancara