Cara Menangani Bawahan yang Malas Bekerja

Sebagai atasan, Anda tentu ingin semua bawahan Anda rajin bekerja, kan? Akan tetapi, selalu saja ada karyawan yang malas bekerja. Kondisi ini jika dibiarkan dapat mempengaruhi kinerja tim dan kinerja Anda sebagai atasan. Lantas, bagaimana cara mengatasi masalah ini? Lima langkah berikut dapat Anda gunakan untuk menangani bawahan malas.

10 Kebiasaan yang Akan Membunuh Produktivitas Kerja Anda

Semua karyawan pasti ingin produktif. Akan tetapi, keinginan ini tidak terwujud bagi sejumlah karyawan. Mengapa? Banyak faktor yang mempengaruhinya, salah satunya adalah kebiasaan. Dari pengalaman saya, setidaknya ada sepuluh kebiasaan yang dapat membunuh produktivitas kerja. Apa saja kebiasaan itu? Berikut ulasannya.

8 Langkah Sederhana Agar Anda Tidak Gugup Saat Wawancara Kerja

Wawancara kerja adalah sebuah langkah penting dalam meraih pekerjaan idaman Anda. Semakin baik Anda mempersiapkan dan melakukannya, peluang Anda diterima untuk posisi yang dilamar semakin terbuka lebar. Akan tetapi, wawancara kerja dapat menjadi aktivitas yang mendebarkan, menakutkan, dan membebani bagi sejumlah pencari kerja. Tak heran, mereka terlihat gugup saat diwawancarai kerja. Terlebih, mereka yang kali

7 Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan

Bagi perusahaan besar yang menargetkan profit dalam jangka panjang, karyawan adalah aset. Akan tetapi, karyawan tidak selalu loyal (setia) kepada perusahaannya. Bisa saja mereka mengundurkan diri dengan alasan tertentu. Bagaimana supaya mereka loyal sehingga kinerja perusahaan tidak terganggu? Jika Anda pemilik atau manajemen perusahaan, tujuh tips berikut dapat membantu meningkatkan loyalitas karyawan Anda.

5 Jenis Motivasi Kerja Karyawan yang Harus Anda Ketahui

Ada puluhan juta karyawan di Indonesia, bukan? Mereka bekerja dengan beragam motivasi. Apa saja itu? Dari pengalaman saya bekerja sebagai karyawan selama 10 tahun di sebuah perguruan tinggi negeri dan perusahaan swasta asing, setidaknya ada lima jenis motivasi kerja karyawan. Mari kita ulas satu per satu.