Usaha sampingan untuk karyawan adalah sesuatu yang lumrah dan tidak dilarang oleh perusahaan. Sayangnya, banyak karyawan yang belum memulai usaha sampingannya karena alasan modal. Banyak juga karyawan yang beranggapan harus memiliki modal besar untuk menjalankan sebuah bisnis sampingan. Tak heran, beberapa dari mereka meminjam uang ke bank sebagai modal usaha. Besar kemungkinan, jika tidak dikelola
5 Cara Mudah Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan
Beri tahu saya jika Anda akrab dengan kondisi ini: Anda sudah memberikan pelatihan internal dan eksternal kepada bawahan Anda dengan biaya yang tidak sedikit. Anda juga memberikan semua fasilitas yang mereka butuhkan untuk bekerja. Masalahnya, mereka tidak produktif sehingga proyek-proyek departemen Anda gagal atau tidak sesuai tenggat waktu. Menjengkelkan, bukan? Menangani karyawan malas atau yang
7 Tips Agar Hari Pertama Kerja Anda Menyenangkan
Mendapat pekerjaan merupakan pengalaman yang menggembirakan dan tidak terlupakan. Terlebih bagi Anda yang fresh graduate. Anda mungkin menceritakan hal tersebut pada orang tua, pacar, teman-teman, atau kerabat. Bukan hanya itu, Anda mungkin berjingkrak-jingkrak sendiri di kamar Anda setelah mengucapkan syukur. Namun, apa yang akan dilakukan pada hari pertama masuk kerja? Anda khawatir menghadapi hari pertama
5 Tips Menghilangkan Kebiasaan Menunda Pekerjaan
Menunda pekerjaan tampaknya telah menjangkiti semua karyawan. Penyebabnya beragam, antara lain lupa, pusing karena membayangkan kerumitan pekerjaan tersebut, tidak punya waktu untuk mengerjakannya, atau merasa kewalahan. Dampaknnya adalah pekerjaan tidak selesai sesuai tenggat waktu, karyawan mengalami stres, atasan marah-marah, pekerjaan menumpuk, produktivitas kerja turun drastis, atau perasaan bersalah. Apakah Anda merasakan dampak tersebut? Jika ya,
Cara Membuat Jawaban Wawancara Kerja yang Baik dan Berbobot
Anda gagal dalam wawancara atau interview kerja? Jika ya, bisa jadi salah satu penyebabnya adalah jawaban Anda saat wawancara kerja tersebut kurang baik dan kurang berbobot. Dampaknya, Anda dinilai tidak berkualifikasi (unqualified) oleh pewawancara kerja. Namun, jangan khawatir. Anda dapat membuat jawaban wawancara kerja yang baik dan berbobot pada wawancara berikutnya. Caranya adalah dengan menggunakan