14 Skill Penting untuk Fresh Graduate Agar Cepat Mendapat Pekerjaan

Ilustrasi skill untuk fresh graduate

Menjadi seorang fresh graduate memang butuh kesabaran tinggi untuk mendapatkan pekerjaan. Pasalnya, mayoritas perusahaan akan mencari calon karyawan yang sudah memiliki pengalaman. Sementara, fresh graduate bisa dibilang minim pengalaman. Maklum, mereka baru saja lulus dan baru mendapatkan ijazah dari tempat pendidikannya. Namun demikian, bukan berarti fresh graduate tak punya peluang. Syaratnya, tentu saja mereka harus

Uphash: Jadikan Mesin yang Bekerja untuk Anda

Ilustrasi UpHash

Anda seorang pegawai yang datang ke kantor setiap hari untuk melakukan berbagai pekerjaan di bawah kendali atasan. Anda tak pernah berpikir bahwa suatu hari nanti Anda akan menjadi bos dan memiliki pegawai Anda sendiri. Sekarang saatnya mengubah pandangan tersebut. Dalam era teknologi, semuanya mungkin. Pernahkah Anda membayangkan Anda sendiri yang bersantai, sementara orang lain menghasilkan

5 Tips untuk Karyawan Agar Terhindar dari Utang yang Buruk

Artikel ini adalah kontribusi I Nyoman Palgunadi dari TanpaHutang.com. Utang ibarat pedang bermata dua. Jika Anda menggunakannya dengan baik, maka akan menjadi sahabat bagi Anda. Sebaliknya, akan menjadi senjata pembunuh Anda. Itulah mengapa Anda harus benar-benar mengelola keuangan dengan baik sehingga terhindar dari lilitan utang. Bagaimana caranya? Berikut 5 tips yang bisa Anda coba agar

Cara Membuat Website Perusahaan Anda

Kemajuan teknologi internet telah mengubah cara berbisnis perusahaan. Jika dulu bergantung pada cara konvensional, sekarang sudah merambah ke dunia online. Tak heran, banyak perusahaan besar yang membuat website perusahaannya. Selain untuk branding dan mempromosikan produk atau jasanya, website tersebut berguna pula untuk berinteraksi dengan klien dan mendapatkan klien baru. Tentu saja, tidak hanya perusahaan besar

10 Pertanyaan Interview yang Bagus untuk Merekrut Manajer Proyek

Ilustrasi pertanyaan interview manajer

Merekrut karyawan baru memang sesuatu yang menantang. Karena Anda harus mampu menggali banyak informasi soal kandidat yang ada dalam daftar pilihan. Sehingga mereka yang terpilih nanti memang yang benar-benar kompeten di bidangnya. Termasuk juga dalam merekrut manajer proyek. Sosok yang pas untuk dijadikan pengendali utama di lapangan dari proyek yang Anda miliki haruslah dilakukan secara