8 Cara Cerdas Menjadi Manajer di Usia Muda

Ilustrasi manajer muda

Menjadi manajer di usia muda, kenapa tidak? Di era keterbukaan seperti saat ini, perusahaan akan sangat terbuka dalam menilai kinerja karyawannya dan akan memberi kursi manajer kepada mereka yang memang punya kemampuan. Tidak lagi melihat kepada masa kerja dan pengalaman semata. Tapi lebih kepada kualitas kerja dan hasil yang diberikannya kepada perusahaan. Pengalaman mungkin kalah

7 Contoh Masalah di Tempat Kerja dan Solusi Cerdasnya

Sebagai seorang karyawan, umumnya Anda menghabiskan sekitar 8 jam untuk bekerja. Suka atau tidak suka, sejumlah masalah akan muncul saat Anda bekerja. Tentunya,  setiap masalah tidak boleh dibiarkan berlarut-larut. Mengapa? Ketika Anda membiarkannya, akan timbul masalah-masalah baru sehingga Anda terjerembab pada kubangan masalah. Jangan khawatir jika Anda tidak tahu akan solusi masalah yang sedang Anda

12 Kiat Menjadi Karyawan Teladan di Mana Pun Anda Bekerja

Ilustrasi karyawan teladan

Karyawan teladan dapat berarti mereka-mereka yang disukai bos, berhasil membangun hubungan yang baik dengan rekan-rekan kerja, namun juga bekerja dengan produktivitas tinggi. Seperti yang mungkin Anda kira, karyawan teladan lebih disukai dan memiliki karier yang lebih cemerlang dibanding karyawan “telatan”. Jika Anda ingin menjadi karyawan teladan namun tidak tahu caranya, jangan bersedih atau putus asa.

10 Hal Penting yang Akan Membuat Karier Anda Cemerlang

Di mana pun Anda bekerja, Anda ingin memiliki karier cemerlang, bukan? Keinginan ini sangat baik karena karier yang cemerlang akan memberi Anda reputasi, gaji, dan jabatan yang lebih baik. Hal sebaliknya jika karier Anda biasa-biasa saja atau mandek. Anda mungkin akan demotivasi, stres, bosan, dan menyalahkan orang lain. Pertanyaannya, bagaimana agar Anda memiliki karier cemerlang?

9 Cara Memotivasi Diri Sendiri untuk Karier yang Lebih Baik

Motivasi diri merupakan salah satu hal yang penting bagi karyawan. Selain akan berdampak pada kinerjanya sendiri, motivasi ini akan berdampak positif pada kinerja perusahaan. Kinerja pribadi dan kinerja perusahaan baik akan menciptakan lingkungan kerja yang baik pula, bukan? Meskipun demikian, banyak karyawan yang tidak tahu cara memotivasi dirinya sendiri. Akibatnya, mereka bekerja tetap tanpa semangat