• Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Dunia Karyawan

  • Home
  • About
  • Kontak
  • Pasang Iklan

7 Alasan Karyawan Mengundurkan Diri

ilustrasi karyawan mengundurkan diri

Karyawan mengundurkan diri adalah hal lumrah dalam dunia kerja. Akan tetapi, dampak pengunduran diri ini kepada perusahaan berbeda-beda.

Ada perusahaan yang lansung oleng sejak ditinggalkan karyawannya. Namun, ada juga perusahaan yang sebaliknya karena mereka menjalankan sistem yang baik.

Apa pun dampak tersebut, apa penyebab karyawan mengudurkan diri?

Dalam pengalaman saya, setidaknya ada tujuh alasan karyawan mengundurkan diri. Di bawah ini ulasannya.

1. Pindah kerja

Pindah kerja merupakan alasan paling umum dari pengunduran diri karyawan. Pemicunya antara lain:

  • Mencari tantangan baru karena pekerjaan di perusahaan lama monoton
  • Mendapatkan gaji dan fasilitas yang lebih baik
  • Tidak cocok dengan manajemen perusahaan lama sehingga si karyawan merasa sulit mengembangkan kariernya atau mengalami demotivasi kerja
  • Dibujuk pindah oleh perusahaan baru karena keahlian si karyawan sangat dibutuhkan
  • Perusahaan baru lebih dekat dengan daerah asal si karyawan

2. Faktor keluarga

Faktor keluarga dapat juga menjadi alasan bagi seorang karyawan untuk mengundurkan diri. Umumnya, ini dilakukan oleh karyawati.

Misalnya, anak-anak tidak ada yang mengurus, diminta berhenti oleh suaminya, atau inisiatif sendiri karena suaminya mampu menafkahinya.

3. Menjadi pegawai negeri sipil

Alasan lain pengunduran diri karyawan adalah menjadi pegawai negeri sipil (PNS).

Biasanya, mereka yang mengundurkan diri karena alasan ini berpendapat bahwa PNS memberikan masa depan yang lebih terjamin.

Loading...

Selain itu, beban kerjanya tidak seberat di perusahaan swasta.

4. Menjadi pengusaha

Alasan keempat adalah menjadi pengusaha. Ini biasanya terjadi bagi mereka yang memiliki jiwa wirausaha tinggi.

Dengan menjadi pengusaha, mereka dapat memperoleh lebih banyak uang dan tidak terikat aturan perusahaan.

Bentuk usahanya dapat berupa membuka toko kelontongan, menjadi pengusaha properti, menjadi agen produk tertentu, atau menjadi grosir sembako.

5. Kesehatan

Alasan kesehatan juga dapat membuat seorang karyawan mengundurkan diri misalnya karena penyakit yang dideritanya. Tentu, alasan ini didasarkan pada diagnosis dokter perusahaan.

Berbeda dari alasan satu sampai empat, mereka yang mengundurkan diri karena alasan kesehatan akan mendapatkan uang kesehatan dari perusahaannya.

Besarnya uang tersebut bergantung kepada peraturan perusahaan.

6. Kebijakan perusahaan

Alasan lain adalah kebijakan perusahaan. Ini beda dengan pemecatan. Misalnya, seorang karyawan lama, yang banyak kontribusinya, melanggar peraturan perusahaan yang sanksinya pemecatan.

Karena kontribusinya tersebut, perusahaan memberi kebijakan agar karyawan bersangkutan mengundurkan diri.

7. Desakan masyarakat

Alasan lain adalah desakan masyarakat. Pemicunya karena perilaku si karyawan tidak disukai oleh masyarakat seperti si karyawan melanggar adat setempat atau sering melakukan tindakan asusila.

Karena desakan tersebut, si karyawan (meskipun ia tidak mau pindah) dipaksa pindah kerja dari perusahaan tersebut. Umumnya perusahaan mengabulkan desakan masyarakat tersebut karena demi kelangsungan operasi perusahaan.

Dengan kata lain, lebih baik menyuruh seorang karyawannya mengundurkan diri daripada menghadapi demonstrasi harian masyarakat yang meminta karyawan bersangkutan dipecat.

Penutup

Ada banyak alasan yang membuat seorang karyawan mengundurkan diri. Tentunya, pengunduran diri ini harus dikomunikasikan secara tepat dan sopan.

Nah, jika Anda hendak mengundurkan diri dari perusahaan sekarang, alasan mana yang Anda pilih?

Penulis: Herman Yudiono Kategori: Peraturan Kerja

Loading...

Artikel Terkait:

  • 7 Hak Cuti Karyawan yang Wajib Anda Ketahui
  • 5 Pertanyaan Penting Tentang Hak Karyawan yang Mengundurkan Diri
  • 9 Alasan Karyawan Tidak Masuk Kerja (di Luar Hari Libur dan Cuti)

Primary Sidebar

Artikel Terbaru

7 Keuntungan Memiliki Website untuk Perusahaan Anda

7 Keuntungan Memiliki Website untuk Perusahaan Anda

10 Pertanyaan yang Sering Ditanyakan Saat Interview dan Jawabannya

10 Pertanyaan yang Sering Ditanyakan Saat Interview dan Jawabannya

9 Tips Menghasilkan Foto-foto Keren Saat Liburan

9 Tips Menghasilkan Foto-foto Keren Saat Liburan

9 Cara Jitu Meningkatkan Keterampilan Berkomunikasi Anda

9 Cara Jitu Meningkatkan Keterampilan Berkomunikasi Anda

10 Cara Mengatasi Insomnia (Susah Tidur Malam) Tanpa Obat

10 Cara Mengatasi Insomnia (Susah Tidur Malam) Tanpa Obat

9 Cara Jitu Agar Anda Lulus Tes Kesehatan (Medical Check Up)

9 Cara Jitu Agar Anda Lulus Tes Kesehatan (Medical Check Up)

14 Skill Penting untuk Fresh Graduate Agar Cepat Mendapat Pekerjaan

14 Skill Penting untuk Fresh Graduate Agar Cepat Mendapat Pekerjaan

Artikel Terpopuler

  • 17 Ide Usaha Sampingan untuk Karyawan Bermodal Kecil
  • 30 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya
  • Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar
  • 17 Pertanyaan Jebakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya
  • Cara Mengatasi Rasa Takut Berbicara di Depan Umum
  • 8 Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia
  • 14 Cara Menjadi Atasan yang Berwibawa dan Disukai Bawahan

Footer

Founder DuniaKaryawan.com

Nama saya Herman Yudiono, seorang alumni Kimia IPB. Saya mantan karyawan yang saat ini berprofesi sebagai seorang full time blogger. Saya tinggal di Makassar, Sulawesi Selatan.

Selama menjadi karyawan, saya telah mengalami beragam kegagalan dan kesuksesan. Di blog inilah saya berbagi pengalaman tersebut yang semoga bermanfaat bagi Anda. Baca Selengkapnya…

Ikuti DuniaKaryawan di:

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter

Kategori Pilihan

  • Produktivitas
  • Wawancara Kerja
  • Surat Lamaran Kerja
  • Finansial
  • Penilaian Kinerja
  • Kepemimpinan
  • Peraturan Kerja

© 2018 · Home · Kontak · Arsip · Pasang Iklan